従業員持株会関連について教えて下さい。相続税対策として配当還元価格による株の移転を考えています。 従業員持株会を設立、利用して配当還元価格で譲渡する場合いゆ解説書はよくみるのですが、単に従業員に配当還元価格で譲渡する事を考えています。この場合税務上問題が生じますか？従業員は、同族株主以外です。

税金と物価は上がるばっかりなのに、給料は下がる一方です。 老人の数は増える一方なのに、出生率は想定を上回るスピードで縮小しているようです。 一体何をすればこんな国になるのですか？？ 一億総滑落、間違えた。 一億総活躍社会ってなんですか？？

技術者登録の際に入力する健保、厚生年金、雇用保険の入力をどうしたらよいのかわかりません。 建設業とは全く関係のない会社の情報を入力するのでしょうか？

グリーンサイトとキャリアアップの連携について教えてください。 (※グリーンサイトとキャリアアップシステムへの登録はすでにすんでおります。) グリーンサイトより「連携しましたのでキャリアアップ側の画面で早めに登録申請の操作をお願いします」とメールが届きました。

In the event you experience an precise difficulty, try and recall the last thing you probably did, or The very last thing you set up just before the issue appeared for the first time. Utilize the 6resmon command to detect the procedures which can be leading to your problem.

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正しい方にどちらかの情報を合わせてください。キャリアアップシステムの方が正しかったら、グリーンサイトの作業員名簿を修正してあげてください。

「参院選の大きな争点の一つは、明らかに選択的夫婦別姓！」とおっしゃる 立憲・福山哲郎議員の これまでの功績はどんなものがありますでしょうか？

1st, delete non permanent files using the methods explained With this tutorial. If alerts persist, consider using Disk Cleanup to remove other unneeded information or upgrading your storage.

タイミーで現地に行ったのに勤務を断られました。対応に納得できません…タイミーで初めての案件に応募し、時間通りに現地へ到着したのですが、デリバリーの仕事です。「土地勘がない方には難しい業務なので、今回は勤務できません」と一方的に断られました。現地に行く前にナビを使って場所を確認し、事前に電話もしています。働く意思がありましたが、担当者（おそらく代表の方）から「話にならない」「働く姿勢が見えない」などと一方的に決めつけ、最終的には「警察呼びますよ」とまで言われました。私は警察を呼ぶような暴言や行動は一切していません。初めてなら最低限の説明や最初は誰かがついてくなどもなく、非常に冷たい対応で驚...

ペイペイカードの不正利用について。 身に覚えのない『メチャコミック』というところの利用通知が届き、詳細を見たら有効期限切れのため決済失敗となっていました。『めちゃコミック』でしたらキャリア決済で登録はしていますが、金額もポイント付与日も違いますし、ペイペイで支払った時の履歴を見たら『めちゃコミック』とちゃんとなっており、アイコンも公式のものでしたが、『メチャコミック』はアイコン表示もなく、検...

労働保険料について 労働保険料には、①労働保険料、②労災保険分、③雇用保険分と内訳があるようですが、①～③すべてが雇用保険に入っている従業員が多ければ多いほど高くなるのですか？

建設キャリアアップシステムについて。 小さな電気屋を経営しています。 大きな建設現場に手伝いに入ることになったのですが、建設キャリアアップシステムを登録する様に元請けに言われました。 この場合簡単に言うと、自分の電気屋の名前で事業者登録をして、その後自分を技能者登録、届いたカードで建設現場に入るということで良いのでしょうか。 あと、この現場以外に手伝いに行った場合、建設キャリアアップシ...

管理職試験の回避について質問です。 前提として私の勤めている会社では昇格試験に合格すると管理職になります。この試験は上司の推薦の上、自らの意思で願書を提出して受験することと社内規定に記載されています。 先日上司より、今年の昇格試験で推薦するので今から対策するように指示されました。私は正直管理職にはなりたくないため、まだ自分には早いと伝えたところ、志願することは業務命令であると言われてしまいました。受験者は既にリストアップされており、今後の人事計画が組まれているので君の意思では変更できないとのことです。 私としては志願制でなく任命されるのであれば拒否できないと思いますが、志願制で社内規定に反する指示は無効でありコンプラ違反であると考えていますが、いかがでしょうか。 またどのように対応すれば良いかアドバイスいただけないでしょうか。 会社としては無理やり押し付けたのではなく自ら志願したという形にしたいようです。 とても卑怯なやり方だと思うので、どうにか回避したいです。